CERTIFICAZIONE DI QUALITÀ UNI EN ISO 9001:2015
Con l’ottenimento di tale certificazione, si propone di offrire servizi di alta qualità che possono sempre soddisfare pieno di aspettative dei propri clienti. Al fine di perfezionare tale impegno la direzione ha definito di allineare la gestione dell’organizzazione aziendale con i propri requisiti conformi alle prescrizioni della norma internazionale UNI EN ISO 9001:2015
Con la certificazione di qualità UNI EN ISO 9001, la Leader Service si è proposta di offrire servizi in grado di soddisfare appieno le attese, espresse o latenti, dei propri Clienti.
La qualità rappresenta, nel settore dei servizi, un obbligo morale nei confronti dei clienti che conferisce un sicuro indice di professionalità. La certificazione è pertanto una garanzia di costante impegno per il raggiungimento degli obiettivi di qualità e di reciproca soddisfazione.
Recependo la Direttiva CEE 92/50, si è introdotto questo concetto come uno degli elementi che conferiscono alle imprese disservizi un qualcosa in più sia dal punto di vista documentale che in termini di affidabilità nei confronti del Cliente.
I vantaggi derivanti dall’introduzione di un Sistema Qualità sono:
Riduzione dei costi connessi con la non-qualità;
Mantenimento e miglioramento nel tempo del prefissato livello di qualità;
Il possesso di un elemento distintivo migliora sia l’immagine aziendale che la capacità di porsi su nuovi mercati.
LA CERTIFICAZIONE UNI ISO 45001:2018
Lo standard UNI EN ISO 45001:2018 è il principale modello di riferimento per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro a livello mondiale. Ariete, con l’adozione di questo sistema, garantisce la conformità ai più rigorosi parametri per la gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori.
IL SISTEMA DI QUALITÀ AMBIENTALE UNI EN ISO 14001:2015
Con l’ottenimento di tale Certificazione, la Leader Service ha implementato un Sistema di politica ambientale essendo pienamente consapevole che una responsabile strategia, rivolta alle problematiche ambientali derivanti dalle proprie attività, risulta essere essenziale per il proprio successo e per la soddisfazione dei Clienti.
Riconosce inoltre che il miglioramento continuo delle proprie performance ambientali conduce a significativi vantaggi soddisfacendo le attese di miglioramento ambientale relativo al contesto territoriale in cui opera.
Si impegna pertanto a perseguire una politica di continuo miglioramento delle proprie performance ambientali, minimizzando, ove tecnicamente possibile ed economicamente sostenibile, ogni impatto negativo verso l’ambiente delle sue attività.
La Leader Service raggiunge gli obiettivi sopra indicati:
- Assicurandosi che le proprie attività siano svolte in conformità con le vigenti disposizioni di legge e con eventuali codici di pratica sottoscritti;
- Mettendo in atto e mantenendo un efficace Sistema di Gestione Ambientale secondo i requisiti della Norma UNI EN ISO 14001:2015
- Attuando ogni sforzo in termini organizzativi, operativi e tecnologici per \prevenire l’inquinamento, dell’acqua, dell’aria e del suolo;
- Minimizzando il consumo di energia, di acqua, di materie prime e la produzione dei rifiuti, favorendone il recupero ove possibile;
- Definendo obiettivi e traguardi ambientali da integrare con la gestione operativa degli stabilimenti e i programmi di sviluppo aziendali;
- Assicurandosi che la politica ambientale qui esposta e il relativo sistema di gestione siano compresi, attuati e mantenuti a tutti i livelli dell’organizzazione e che il sistema sia sostenuto da periodiche e sistematiche attività di formazione e addestramento.
GESTIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE CERTIFICAZIONE SA 8000:2014
SA8000 è un sistema di gestione (rif. 9001) focalizzato sulle condizioni di lavoro.
La Leader Service è un’azienda eticamente responsabile e garantisce un ambiente di lavoro positivo, prevenendo ogni forma di discriminazione, tutelando la salute e sicurezza dei lavoratori e assicurando il rispetto degli standard retributivi secondo le disposizioni dei CCNL settoriali. ci impegniamo a mantenere uno standard accreditato riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni che vogliono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile e in particolare per le tematiche sociali.
I capitoli sviluppati nello standard sono:
- lavoro obbligato
- salute e sicurezza
- libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
- discriminazione
- pratiche disciplinari
- orario di lavoro
- retribuzione
- sistema di gestione
POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE UNI/ PDR 125:2022
Ci sforziamo al massimo per creare un ambiente di lavoro in cui siamo orgogliosi di lavorare. Apprezziamo la diversità e l’inclusione. Anche se parliamo molte lingue e rappresentiamo molte culture, siamo uniti nella nostra volontà di offrire molte opportunità diverse in merito alla salute delle donne. Trattiamo tutte le persone con cui interagiamo in modo etico e dignitoso. Ci impegniamo nell’attuazione di un sistema di gestione per promuovere la parità di genere, per valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile, che coinvolge l’attivazione delle seguenti aree: opportunità di crescita in azienda e parità di retribuzioni; politiche per la gestione della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro; politiche di gestione dei processi aziendali